当社のビジネスは「ラーメンは日本が誇る文化である」というスローガンを掲げ、ラーメン店として世界一を目指しています。
世界一を狙う：そのために、社員への教育研修に並々ならぬ力を入れている当社。
入社後すぐの入社研修にはじまり、月1回行われる本部でのGLOBEAT YOUniversity（社内大学・※GLOBEAT YOUniversityについて詳しくはEDUCATIONをご覧下さい）研修、また現場での研修、店長会議での社長による勉強会など、社員の成長をサポートする様々な教育プログラムを実施しています。
GLOBEAT YOUniversityでは、商品知識だけではなくラーメンの歴史や社会情勢など店舗での営業や、アルバイトへの教育に活かせる内容を準備。年間を通して成績上位者・店舗を表彰するなど、社員が楽しみながら学べる工夫もしています。資格取得面では社内のオペレーション検定やマネージャースキルなど、飲食業界ならではの資格やマネジメントで必須になる研修を受講し、評価を受けることも可能。店舗マネジメントのプロとしてのスキルアップも実現できます。
（※GLOBEAT YOUniversityについて詳しくはEDUCATIONをご覧下さい）
入社を決めたきっかけは？
「らあめん花月嵐」でアルバイトを始めてみたら、とにかく楽しかったです。
日々やることも多くて飽きないし、お客様にも感謝されて、一緒に働く人にも感謝されて、
こんな良い仕事はないな！と思って正社員の希望を出しました！
グロービート・ジャパンの魅力は？
経験に関係なく、若手でも抜擢をしてくれます。
ただ、そのワンチャンスをものにするのか、しないのかは自分次第です。
自分も今、半分見習いみたいなものですが、ここで結果を出して、
アシスタントスーパーバイザーから、昇格をしたいです。
衝撃告白！
あえて言うなら「ココ」が不満!!
もっともっと「花月嵐」が増えて欲しいです！1駅に1店舗ぐらいあると嬉しいです。
そのために、自分ももっと頑張ります！
入社を決めたきっかけは？
もともと、家族でフランチャイズ加盟を考えて、問い合わせたのが出会いです。
ただ、いきなりフランチャイズ店舗を始めるも不安がありました。
ところが、社員を経験した後であれば、安心してフランチャイズ加盟できると思って入社しました。
2年前に、「直営店接客基準」という役職に任命され、今は、直営店舗全体の接客の見本として働かせてもらっていて、それはそれで充実しています。
グロービート・ジャパンの魅力は？
やはり、毎月期間限定ラーメンが販売されることだと思います。
券売機の前で、お客様に「今しか食べられない今月の期間限定商品はこちらです！」
と、お薦めして、食べていただいて、帰り際に「ご馳走様！美味しかったよ！」と言っていただいたりすると、続々と新しいラーメンを出すことでいろんなお客様と様々なコミュニケーションがとれて本当に楽しいです。
それが出来るのが、グロービート・ジャパンの魅力だと思います。
衝撃告白！
あえて言うなら「ココ」が不満!!
「らあめん花月嵐」は、ラーメン店の中では、丁寧な接客だとは思うのですが、
もっとラーメン店を越えた接客とかをしてみたいかな？と思います。
でも、グロービート・ジャパンなら、いつかそんなラーメン店の展開もしてくれると期待しています。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 入社3ヶ月間（試用期間中も待遇の変動はありません） |
| 応募資格 | 特になし |
| 給与 （時間外手当込み） |
未経験者 ｜ 月給 250,0００円～（年収例：3,500,000円～） 経験者 ｜ 月給 350,0００円～（年収例：5,000,000円） |
| 諸手当 | 交通費全額支給（バス利用時規定あり） 時間外勤務手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回～ 賞与／年2回（7月・12月） |
| 勤務地 | 本社（東京）・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の直営店舗（通勤時間を考慮致します。） |
| 勤務時間 | 9時～28時の内、7時間実働 |
| 休日 | 月6日間・シフト制 |
| 福利厚生 | 社会保険・雇用保険・労災保険完備 |
採用までの流れ
| ENTRY | エントリーフォームよりご応募ください |
|---|---|
| 一次面接 | 【当社役員による面接】 ざっくばらんにお話したいと思います。ぜひあなたの熱い気持ちを私たちに伝えてください！ |
| 最終面接 | 【当社役員による面接】 最終的な意思確認の場です。 |
| 内 定 |
※面接日、入社日などはご相談に応じます。
※18時以降、土曜日の面接も可能ですので、在職中の方も気兼ねなくご相談ください。
※面接は荻窪本社（東京都）にて行います。
グロービート・ジャパン 株式会社
人財開発部 ： 0120-971-175